發(fā)布時間:2019-09-26 閱讀次數(shù):
中國能源報 2019年9月23日
逆勢崛起的陜煤樣本
——專訪陜煤集團(tuán)黨委書記、董事長楊照乾
2004年初,陜西煤業(yè)化工集團(tuán)有限責(zé)任公司(下稱“陜煤集團(tuán)”)在國企改革大潮中應(yīng)運(yùn)而生,經(jīng)過15年的改革發(fā)展,陜煤集團(tuán)已成為擁有60多家全資和控股企業(yè)、有3家上市公司的國有特大型能源化工企業(yè)。連續(xù)5次入圍世界500強(qiáng),2019年位列世界500強(qiáng)第281位,較首次入圍世界500強(qiáng)前移了135個位次。目前,陜煤集團(tuán)資產(chǎn)總額從成立時的114億元增長到5000 億元;煤炭產(chǎn)量 1.6 億噸,位列全國第四;2018年銷售收入 2806 億元,位列行業(yè)前三;實現(xiàn)利潤135億元,占陜西省屬國有企業(yè)1/3。2018年陜西煤業(yè)股份有限公司盈利規(guī)模占全省50家上市公司一半,連續(xù)三年成為陜西賺錢能力最強(qiáng)的上市公司。
先人一步 化危為機(jī)戰(zhàn)寒冬
驕人的發(fā)展速度和經(jīng)營業(yè)績,折射出陜煤集團(tuán)在推進(jìn)企業(yè)發(fā)展過程中,敏銳把握黨和國家在新時代的相關(guān)戰(zhàn)略部署,開展的一系列超常規(guī)、突破性的改革舉措。特別是2014——2015年, 宏觀經(jīng)濟(jì)形勢錯綜復(fù)雜,煤炭價格飛流直下,進(jìn)入市場寒冬。從陜煤企業(yè)內(nèi)部來看,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)失衡,每年數(shù)百億的項目投資,導(dǎo)致集團(tuán)資產(chǎn)負(fù)債率不斷攀升;經(jīng)營性現(xiàn)金流連年減少,償債能力下降;全集團(tuán)陷入系統(tǒng)性虧損,老礦區(qū)和陜鋼集團(tuán)虧損更為嚴(yán)重。陜煤集團(tuán)保持定力、科學(xué)決策,在行業(yè)的寒冬中去雜歸核、治虧創(chuàng)效;在政策的機(jī)遇中結(jié)構(gòu)再造、深化改革;在黨的建設(shè)偉大實踐中汲取營養(yǎng)、凝聚力量,打贏了一系列關(guān)乎全局、關(guān)乎長遠(yuǎn)的攻堅戰(zhàn),取得一系列歷史性成就和深刻變革,鑄就了新時代追趕超越轉(zhuǎn)型發(fā)展的陜煤樣本。
2014年4月,時值內(nèi)憂外患的危機(jī)時刻,楊照乾被組織任命為陜西煤業(yè)化工集團(tuán)董事長,隨后又擔(dān)任集團(tuán)公司黨委書記。上任不久的5月16日,楊照乾在陜北片區(qū)干部大會上發(fā)出振聾發(fā)聵的聲音,表達(dá)了“不在困境中奮起,就必然在寒冬里倒下”“主動出擊跨越寒冬轉(zhuǎn)型關(guān)口”的決心。
“市場倒逼我們必須作出改革,而且要先人一步,要快人一步!”憶及當(dāng)時的情形,楊照乾堅定地說道。
從2014年開始,陜煤集團(tuán)打出了一套“瘦身健體”組合拳。率先啟動關(guān)閉資源枯竭、安全環(huán)保指標(biāo)差、競爭力弱的8對礦井。在國家去產(chǎn)能政策措施實施以來,將原計劃三年關(guān)閉的18處礦井提前到2016年一年關(guān)閉到位,退出產(chǎn)能1815萬噸,占全省的62%,關(guān)閉煉鐵高爐1座,壓減產(chǎn)能60萬噸,分流安置職工近5萬人。在果斷“退”的同時,適時有序地“進(jìn)”。利用國家“存去掛鉤”的產(chǎn)能置換政策,通過多方籌集置換指標(biāo),6個新建煤礦項目先后獲得國家能源局核準(zhǔn),總建設(shè)規(guī)模達(dá)到5620萬噸。新核準(zhǔn)煤礦項目數(shù)量和建設(shè)規(guī)模全國第一,煤炭產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)在一“退”一“進(jìn)”之間全面優(yōu)化,優(yōu)質(zhì)產(chǎn)能占比達(dá)到95%。
瘦身,為的是健體。現(xiàn)在回頭來看,如果關(guān)井、分流行動遲疑,計較個人得失,去產(chǎn)能工作將難上加難。在企業(yè)的生死存亡抉擇中,需要決策層有敢闖敢試、先行先試的擔(dān)當(dāng)和智慧。對此,楊照乾帶領(lǐng)陜煤集團(tuán)交出了一份完滿的答卷。
債變?yōu)楣? 快人一步得先機(jī)
2012年,煤炭市場寒冬期,陜煤集團(tuán)負(fù)債率高達(dá)80%。從內(nèi)部來看,一方面企業(yè)快速發(fā)展、投資規(guī)模大及融資結(jié)構(gòu)錯配,推高了杠桿。另一方面,行業(yè)經(jīng)濟(jì)下行、企業(yè)效益下滑后現(xiàn)金流短缺,這些給企業(yè)資金鏈的安全和持續(xù)健康發(fā)展帶來不利影響。
據(jù)悉,2016年,中央財經(jīng)小組工作會議之后,陜煤集團(tuán)開始著手籌劃推進(jìn)債轉(zhuǎn)股業(yè)務(wù),積極與各類金融機(jī)構(gòu)溝通。根據(jù)債轉(zhuǎn)股的“門檻”設(shè)限,陜煤集團(tuán)通過內(nèi)部企業(yè)整合、股權(quán)重組劃轉(zhuǎn)等方式,為債轉(zhuǎn)股順利實施搭建平臺。2016年9月,國務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于積極穩(wěn)妥降低企業(yè)杠桿率的意見》,拉開“降杠桿”和“債轉(zhuǎn)股”的大幕,陜煤集團(tuán)搶抓歷史機(jī)遇,率先實施債轉(zhuǎn)股業(yè)務(wù)。
楊照乾多次在會上說,市場化、法治化債轉(zhuǎn)股既是降低企業(yè)杠桿率的重要手段,也是推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、落實“三去一降一補(bǔ)”工作的有效抓手,更是實現(xiàn)金融機(jī)構(gòu)與實體經(jīng)濟(jì)有效嫁接,支持實體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)實途徑,陜煤集團(tuán)一定要抓住國家政策機(jī)遇,全力推動“債轉(zhuǎn)股”項目早日落地。
2016年12月28日,陜西金融資產(chǎn)管理股份有限公司(以下稱陜西金資)和陜煤集團(tuán)在西安簽署市場化債轉(zhuǎn)股合作框架協(xié)議,規(guī)模達(dá)400億元。2017年初,陜西金資和陜煤集團(tuán)與郵儲銀行三方聯(lián)合按照市場化、法制化原則,以陜煤集團(tuán)榆北煤業(yè)有限公司為平臺首筆債轉(zhuǎn)股100億元落地。這標(biāo)志著陜西省第一個市場化債轉(zhuǎn)股項目正式落地。
實施債轉(zhuǎn)股業(yè)務(wù)以來,陜煤集團(tuán)已與陜西金資、國家開發(fā)銀行、建設(shè)銀行、交通銀行、興業(yè)銀行等金融機(jī)構(gòu)簽訂了845億元的債轉(zhuǎn)股協(xié)議,2017年6月底,落地債轉(zhuǎn)股金額超過372.5億元,占全國的50%,使陜煤集團(tuán)的資產(chǎn)負(fù)債率下降了10%,企業(yè)資本結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化。截至目前,陜煤集團(tuán)簽訂了1000億元的債轉(zhuǎn)股協(xié)議,已落地債轉(zhuǎn)股金額超過500億元。
2019年4月16日,歐洲金融主辦的“陶朱獎”評選頒獎典禮上,陜煤集團(tuán)摘得“陶朱獎”“最佳融資解決方案獎”。作為同時涉及煤炭和鋼鐵去產(chǎn)能的企業(yè),陜煤集團(tuán)是陜西省唯一一家獲得該榮譽(yù)獎項的省屬企業(yè)。陜煤集團(tuán)推動債轉(zhuǎn)股的實踐成為全國的一個范本。
投資環(huán)保 守得陜鋼迎春天
數(shù)據(jù)顯示,2018年陜鋼集團(tuán)產(chǎn)量、效益雙雙實現(xiàn)新突破,全年產(chǎn)鋼1129萬噸,同比增加10.28%,位居全國鋼鐵企業(yè)第17名,實現(xiàn)利稅50.35億元,利潤30億元,同比增盈10.84億元,成功入選國務(wù)院國企改革“雙百行動”,在全國鋼鐵企業(yè)的綜合競爭力排名由B+(優(yōu)強(qiáng))提升至A級(特強(qiáng)),榮獲全國五一勞動獎狀。2019年1~5月份,陜鋼集團(tuán)持續(xù)保持產(chǎn)量、利潤雙提升,實現(xiàn)利潤11.9億元。
在行業(yè)盈利水平普遍下降的情況下,陜鋼集團(tuán)實現(xiàn)了經(jīng)營業(yè)績的逆勢增長,呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢,更實現(xiàn)了從連年虧損到持續(xù)盈利的歷史跨越,這樣的發(fā)展背后也伴隨著陜煤集團(tuán)多元產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展的艱辛探索——
2015年,正值鋼價低迷的時候,別的廠家都在四處想辦法跑銷售,而陜煤在企業(yè)經(jīng)營最困難的時候,投資23億元進(jìn)行環(huán)保設(shè)施改造。
當(dāng)時的陜鋼已連續(xù)虧損4年。對于一個瀕臨破產(chǎn)的企業(yè),如此巨額的資金,投,還是不投?
集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子反復(fù)研討,楊照乾始終堅持社會責(zé)任和環(huán)保責(zé)任大于經(jīng)濟(jì)利益,主張堅定不移地投資,并強(qiáng)調(diào)環(huán)保改造不能有欠賬。
近三年,陜鋼集團(tuán)新增綠化面積148萬平方米,綜合利用煤氣余熱余壓發(fā)電46億kWh,實現(xiàn)了工業(yè)用水循環(huán)利用,噸鋼綜合能耗下降10%,噸鋼二氧化硫排放量下降40%。進(jìn)行原料場封閉、料場車輛清洗、鋼渣熱燜處理、煤氣綜合利用發(fā)電等環(huán)保節(jié)能裝備升級改造和超低排放改造。通過熱風(fēng)爐智能燃燒改造,能效提升5%;燒結(jié)點火爐節(jié)能改造,能效提升30%。
鋼鐵市場形勢一有好轉(zhuǎn),陜鋼集團(tuán)便得以滿負(fù)荷生產(chǎn),打破了持續(xù)6年虧損的局面,2017年實現(xiàn)利潤18億元,陜鋼成功實現(xiàn)了逆襲。
“環(huán)保投入23億元,他們掙回的是23億元以上的持續(xù)盈利,更重要的是穩(wěn)穩(wěn)扛起了一個企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)的社會責(zé)任。”楊照乾說。
高瞻遠(yuǎn)矚,不能把污染留給當(dāng)?shù)亓艚o社會,這是一個企業(yè)家的大格局。
刮骨療毒 改革寄生小企業(yè)
自組建以來,陜煤集團(tuán)有相當(dāng)數(shù)量的小企業(yè)存在。而陜煤集團(tuán)組建后,正好迎來了千載難逢的發(fā)展機(jī)遇,企業(yè)的重心偏向擴(kuò)張式、延展性發(fā)展,快速的成長也掩蓋了老企業(yè)包袱重、戶數(shù)多、層級多等歷史遺留問題。
這些問題的病根就是存在著大量市場主體地位缺失、嚴(yán)重依附于主業(yè)的“寄生企業(yè)”“僵尸企業(yè)”,不僅消耗、占用了大量資源,甚至盤剝侵蝕主業(yè)利潤,在很大程度上阻礙了集團(tuán)發(fā)展質(zhì)量和效益的提升。
“‘獻(xiàn)血’給有需要但可以自造血液的人是雙贏,但獻(xiàn)給‘吸血者’,只能走向共同滅亡。”楊照乾在分析小企業(yè)改革的必要性時如此強(qiáng)調(diào)。
2014年8月,陜煤集團(tuán)部署和啟動了小企業(yè)改革工作。2016年8月《關(guān)于加快推進(jìn)小企業(yè)改革工作的意見》出臺。陜煤集團(tuán)的小企業(yè)改革謀劃早、動作快,整體工作走在了全省前列,在陜西省國資委專項考核中取得了單項第一的好成績。
按照2017年制訂的《小企業(yè)改革實施方案》,陜煤集團(tuán)將空殼公司、長期歇業(yè)、無相關(guān)資質(zhì)、業(yè)務(wù)收縮退出、扭虧無望、資不抵債等六大類共110戶企業(yè)納入改革范圍,占企業(yè)總戶數(shù)的21%,力度之大可謂空前。
截至2018年底,陜煤集團(tuán)完成101戶企業(yè)的改革任務(wù),占目標(biāo)110戶的91.8%,盤活存量資金資源556億元。隨著小企業(yè)改革的持續(xù)深入,“僵尸企業(yè)”逐步出清,虧損源得到了有效遏制,治虧創(chuàng)效三年規(guī)劃提前實現(xiàn),改革紅利加速釋放,企業(yè)發(fā)展內(nèi)生動力明顯增強(qiáng)。
一舉多贏 陜渝合作樹典范
近年來,重慶經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,能源需求旺盛,年度耗煤量在4000萬噸以上。隨著《國務(wù)院關(guān)于煤炭行業(yè)化解過剩產(chǎn)能實現(xiàn)脫困發(fā)展的意見》的實施,重慶市關(guān)閉退出煤炭落后產(chǎn)能后,年自給能力不足1000萬噸,同時傳統(tǒng)外調(diào)地貴州供給乏力。在此背景下,重慶市經(jīng)信委領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)市內(nèi)主力電廠相關(guān)人員,遠(yuǎn)赴西北尋找煤源。
關(guān)鍵時刻,陜煤集團(tuán)伸出援手。
陜煤集團(tuán)從2014年開始就提出了“去雜歸核”的策略。在實施產(chǎn)能置換制度之初,深挖自有產(chǎn)能置換指標(biāo)潛力,有力保障了產(chǎn)能置換工作的順利推進(jìn),但仍有小保當(dāng)一、二號及山陽等在建項目急需落實產(chǎn)能指標(biāo)。
一方是用煤緊張,一方是眼望全國找指標(biāo)。
考察、調(diào)研、座談、交流、協(xié)商……在雙方密集高效的互動中,達(dá)成了“煤炭保供+產(chǎn)能置換+物流投資”的合作共識,并于2016年12月9日,由重慶市經(jīng)信委代表重慶市政府與陜煤集團(tuán)簽署了《戰(zhàn)略合作框架協(xié)議》,為陜煤集團(tuán)提供了當(dāng)時價值近6億元的產(chǎn)能置換指標(biāo)。隨著合作見效,2017年9月19日,雙方簽署了《深化戰(zhàn)略合作協(xié)議》,重慶市再次向陜煤集團(tuán)提供了價值7億多元的產(chǎn)能置換指標(biāo)。作為條件,陜煤集團(tuán)在重慶市設(shè)立了煤炭儲運(yùn)基地,建立了常態(tài)儲備機(jī)制,承諾逐步遞增陜煤入渝總量,到2020年突破1000萬噸,并堅持入渝煤炭價格同時不高于長協(xié)價和市場價的“兩個不高于”原則。陜渝能源戰(zhàn)略合作體現(xiàn)了互利共贏的特點,這一模式也被國家能源局作為區(qū)域能源合作的典范在全國推廣。
2018年迎峰度夏期間,重慶部分主力電廠電煤告急。陜煤重慶儲運(yùn)公司、陜煤重慶港物流公司積極配合重慶市經(jīng)信委應(yīng)急調(diào)度,緊急調(diào)運(yùn)電煤14萬噸。特別是陜煤重慶儲運(yùn)公司嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)度安排,在水路無法到達(dá)、煤價虧損的情況下,毅然選擇公路運(yùn)輸方式,緊急調(diào)撥電煤6萬余噸到大唐石柱電廠,解決了石柱電廠的燃眉之急。“眼前利益服從長遠(yuǎn)利益,經(jīng)濟(jì)利益服從誠信紅利。”楊照乾說。
這是陜煤入渝開展合作以來打贏的第一場漂亮仗!
陜渝能源合作同時實現(xiàn)了陜煤集團(tuán)西南地區(qū)及長江中上游物流發(fā)展規(guī)劃。一方面,為集團(tuán)新增煤炭、鋼鐵產(chǎn)能提前布局市場,提升西南地區(qū)市場占有率,并可沿長江水路下行擴(kuò)展至“兩湖一江”市場;另一方面,集團(tuán)所需的鐵礦石、磷礦石等可由海入江,再由重慶港口鐵路轉(zhuǎn)運(yùn)回陜,大幅降低物流成本,僅鐵礦石就可降低物流成本70元/噸,年降低物流成本約1.4億元。同時,由中國煤炭工業(yè)協(xié)會、中國煤炭運(yùn)銷協(xié)會和重慶市經(jīng)信委共同指導(dǎo),陜西煤炭交易中心編制,反映長江上游區(qū)域動力煤市場價格變化的重慶指數(shù)已在2019年度全國煤炭交易會上發(fā)布,反映長江中游區(qū)域動力煤市場價格變化的湖北指數(shù)初步定于2019年11月底發(fā)布。
從陜煤入渝強(qiáng)勢推進(jìn),到以一盤棋的思路進(jìn)行戰(zhàn)略布局,陜煤集團(tuán)在贏得西南千萬噸級煤炭市場的同時,整合了集團(tuán)內(nèi)部產(chǎn)業(yè)資源,優(yōu)化了物流節(jié)點布局。未來依托重慶,陜西煤炭可能挺進(jìn)云、貴。隨著蒙華鐵路的建成,陜煤在鄂、贛、湘的供應(yīng)量也將快速增長,在全國煤炭供應(yīng)框架中,“中部看陜煤”的格局正逐漸清晰。
運(yùn)籌帷幄 戰(zhàn)略引領(lǐng)贏未來
“乳化泵、采煤機(jī)、轉(zhuǎn)載機(jī)、工作面運(yùn)輸機(jī)具備開機(jī)條件,可以開機(jī)。”近日,在榆北小保當(dāng)公司地面調(diào)度指揮中心,綜采區(qū)職工通過遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)對井下工作面進(jìn)行安全確認(rèn)后,按下一鍵啟停開關(guān),采煤機(jī)、電液控支架、刮板運(yùn)輸機(jī)等設(shè)備有序啟動,采煤工序進(jìn)入自動化跟機(jī)狀態(tài),完成了工作面煤機(jī)記憶截割、成組移架推溜,支架自動跟機(jī)等生產(chǎn)工序。榆北煤業(yè)作為陜煤集團(tuán)智慧礦山的藍(lán)圖正在徐徐展開。
而在智能化無人開采實現(xiàn)常態(tài)化應(yīng)用領(lǐng)域,早在2014年5月,黃陵礦業(yè)一號煤礦名為“較薄煤層(1.4~2.2米)國產(chǎn)綜采裝備無人化技術(shù)研究與應(yīng)用”項目就順利通過中國煤炭工業(yè)協(xié)會組織的科技成果鑒定,專家認(rèn)為整體技術(shù)達(dá)到國際領(lǐng)先水平。2016年5月,我國首個煤礦智能化開采技術(shù)創(chuàng)新中心在黃陵礦業(yè)公司掛牌成立。
在陜北榆林地區(qū)的陜煤集團(tuán)榆林化學(xué)公司煤炭分質(zhì)利用制化工新材料示范項目工地上,130多臺強(qiáng)夯機(jī)正在緊張作業(yè)。這個計劃總投資1022億元、年處理原煤2014萬噸,肩負(fù)著陜煤集團(tuán)“能材并進(jìn)”轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略項目,正在緊張建設(shè)中。和這個項目一樣,陜煤集團(tuán)上下涌動著奮進(jìn)新時代的熱情和活力,正在按照“以煤為基,能材并進(jìn),技融雙驅(qū),蛻變轉(zhuǎn)型”的發(fā)展戰(zhàn)略大踏步前進(jìn)。
在陜煤的核心技術(shù)創(chuàng)新基地——技術(shù)研究院,有260名員工,自成立以來,重大科研成果層出不窮,獲得省部級以上獎項100余項,獲得專利授權(quán)1005件。技術(shù)研究院重點在新材料、新能源等領(lǐng)域?qū)で螽a(chǎn)業(yè)突破,納米流體吸能新材料、透明導(dǎo)電薄膜等15項成果中7項已開始生產(chǎn),其他8項正在調(diào)試。大量的科技成果就地轉(zhuǎn)化,一批新型產(chǎn)業(yè)蓬勃興起,產(chǎn)業(yè)鏈和價值鏈不斷延伸。
陜煤集團(tuán)著眼新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)革命加速孕育的時代浪潮,正在抓緊開展雄安新區(qū)、上海和深圳研究院的組建工作,充分利用這些地方的科技、經(jīng)濟(jì)、金融、市場等優(yōu)勢,最終形成東西南北4個技術(shù)研究院的協(xié)同創(chuàng)新格局。目前,上海陜煤高新技術(shù)研究院有限公司已注冊成立,其他2個技術(shù)研究院正抓緊籌備。在注重傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的同時,陜煤集團(tuán)設(shè)立了200億元的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型基金,瞄準(zhǔn)新能源、新材料、新經(jīng)濟(jì),跟蹤產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向,著力打造高質(zhì)量發(fā)展的新引擎。
筑牢“根”“魂” 黨建引領(lǐng)增活力
從經(jīng)營連續(xù)虧損,被進(jìn)行退市風(fēng)險警示的股票,到2012年股票取“星”摘“帽”——“*ST建機(jī)”恢復(fù)為“建設(shè)機(jī)械”,再到經(jīng)營業(yè)績連年提升,陜西建設(shè)機(jī)械股份有限公司(下稱“陜建機(jī)”)是如何逆襲的?
基層黨組織作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的橋頭堡,發(fā)揮著不可替代的重要作用。站在新時代發(fā)展的大坐標(biāo)下,陜建機(jī)積極發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用,全力實施供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,下活了企業(yè)發(fā)展的一盤棋。強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用,聚焦產(chǎn)業(yè)布局突圍,推動實施產(chǎn)業(yè)資產(chǎn)重大改革重組,完成了定向增發(fā)增資擴(kuò)股工作和引進(jìn)混合所有制和多元戰(zhàn)略投資者。充分發(fā)揮專業(yè)運(yùn)營及資源優(yōu)勢,進(jìn)行了系列中高端塔式起重機(jī)的研發(fā)生產(chǎn)工作,構(gòu)建新的經(jīng)濟(jì)增長點。加快產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整,形成了制造與租賃服務(wù)協(xié)調(diào)協(xié)同發(fā)展的局面。堅持黨管人才,打破傳統(tǒng)選人用人機(jī)制,完善干部選拔、任用、考評、淘汰機(jī)制,選拔使用一大批年輕干部,用人才激活發(fā)展動能。引進(jìn)培養(yǎng)高級管理團(tuán)隊、專業(yè)工程技術(shù)研究團(tuán)隊、高精尖專業(yè)人才,聘請職業(yè)經(jīng)理人,推行市場化專業(yè)化管理。最新數(shù)據(jù)顯示,陜建機(jī)股份上半年實現(xiàn)凈利潤1.88億元,同比增長217.48%。
在2019年黨建工作會議、黨風(fēng)廉政建設(shè)暨紀(jì)檢監(jiān)察工作會議上,楊照乾提出,當(dāng)前和今后一段時期黨建工作的主題就是:“聚焦主責(zé)主業(yè)、提高黨建質(zhì)量,引領(lǐng)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展”。
新形勢下黨組織開展工作,必須緊跟社會變革腳步,根據(jù)企業(yè)發(fā)展環(huán)境變化及時創(chuàng)新工作思路,才能解決生產(chǎn)經(jīng)營、職工隊伍的新問題、新情況。
長期以來,陜煤集團(tuán)始終堅持把黨的建設(shè)作為企業(yè)獨特政治優(yōu)勢,圍繞企業(yè)改革發(fā)展中心任務(wù),在加強(qiáng)黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),改進(jìn)國有企業(yè)黨的建設(shè)中繼承傳統(tǒng),立足實踐,積極探索,使黨建“根”“魂”深植陜煤沃土,構(gòu)建新時代國企黨建新格局。
在黨建引領(lǐng)中強(qiáng)化了國企初心和使命。陜煤集團(tuán)始終毫不動搖堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè),堅持全面從嚴(yán)治黨, 把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入企業(yè)治理,發(fā)揮了黨組織在企業(yè)發(fā)展中把方向、管大局、保落實的作用。深入全面系統(tǒng)開展專題教育、學(xué)習(xí)教育,強(qiáng)化了全體黨員的理想信念,增強(qiáng)了“四個意識”、堅定了“四個自信”,確保時刻做到“兩個維護(hù)”。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,以陜煤北移發(fā)展歷程為基礎(chǔ),深入挖掘先進(jìn)典型和先進(jìn)事跡,弘揚(yáng)陜煤“北移精神”。堅持黨建“脫虛向?qū)?rdquo;導(dǎo)向,深度開展黨建實踐課題研究,形成了一批具有可操作性、符合企業(yè)實際的辦法和舉措,促進(jìn)了企業(yè)改革轉(zhuǎn)型。
陜煤集團(tuán)及時修訂了《公司章程》及所屬企業(yè)《公司章程》,確保把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來,把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié),明確和落實黨組織在企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。陜煤集團(tuán)黨委確立了“黨委書記負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)”的黨建工作責(zé)任體系,黨委書記認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé),班子其他成員切實履行“一崗雙責(zé)”。制定完善了集團(tuán)《“三重一大”事項研究決策制度》《黨委議事規(guī)則》等,把黨委會研究“三重一大”有關(guān)事項作為董事會研究決定的前置程序。
按照黨管人才、服務(wù)發(fā)展、以用為本、高端引領(lǐng)的原則,根據(jù)不同類別人才成長的規(guī)律特點,建立多元化的人才發(fā)展投入機(jī)制和激勵約束機(jī)制。完善正向激勵導(dǎo)向,“三項機(jī)制”落地有聲,年度述職、季度點評、綜合測評倒逼各級領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)。創(chuàng)新開展二級領(lǐng)導(dǎo)班子研判,引入大五人格(WBI)測試工具,深挖干部個體資源隱性特質(zhì),完成了中層管理人員職務(wù)說明書,綜合分析研判班子搭配合理度、人才匹配度等。創(chuàng)建陜煤思創(chuàng)學(xué)院,已成功舉辦四屆,累計培訓(xùn)企業(yè)管理干部238人。打通了人才引進(jìn)、發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用的新通道,加強(qiáng)重點骨干隊伍和復(fù)合型人才隊伍建設(shè),為高質(zhì)量發(fā)展提供可持續(xù)的人才支撐。
錨定方向 高質(zhì)量發(fā)展再加力
陜煤集團(tuán)成長的15年,實現(xiàn)了從綜采到智能化開采的飛躍。智能化無人開采走到世界領(lǐng)先位置,無煤柱自成巷110/N00工法更是引領(lǐng)第三次采煤技術(shù)革命。陜煤實現(xiàn)了從跟跑到領(lǐng)跑,從落后到先進(jìn),再到引領(lǐng)世界發(fā)展,無論是建井技術(shù)還是采煤技術(shù),陜煤都走到了世界前列,陜煤的發(fā)展歷程也是中國煤炭工業(yè)的發(fā)展歷程的縮影。
而面對煤炭市場的挑戰(zhàn),楊照乾敏銳把握行業(yè)發(fā)展契機(jī),始終保持進(jìn)取雄心,帶領(lǐng)陜煤跨越市場寒冬,實現(xiàn)逆勢雄起,逐步探索和建立起集產(chǎn)業(yè)、資本、人才、科技有機(jī)結(jié)合體系,激活更多發(fā)展內(nèi)生動力,帶來更多的創(chuàng)新效益。
當(dāng)前,高質(zhì)量發(fā)展時不我待,改革轉(zhuǎn)型形勢逼人。錨定新方位,陜煤集團(tuán)確定了“16555”的“十四五”高質(zhì)量發(fā)展指標(biāo)體系,這是引領(lǐng)陜煤集團(tuán)進(jìn)一步“做強(qiáng)做優(yōu)做大”的目標(biāo)導(dǎo)向。陜煤集團(tuán)將以10萬產(chǎn)業(yè)工人,6000億元的資產(chǎn),支撐5000億元銷售收入和5000億元A股市值,實現(xiàn)500億元利潤,成為具有世界影響力的清潔能源供應(yīng)商,成為新材料與高端制造服務(wù)商,更加接近具有國際競爭力的世界一流企業(yè)目標(biāo)。
“與時代的脈搏同頻共振,是陜煤發(fā)展的契機(jī),也是陜煤成功的秘籍。”這就是楊照乾的經(jīng)營之道。一個卓越的能源化工企業(yè)正在西北強(qiáng)勢崛起。(梅方義 汪琳)
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