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陜煤集團黨建業(yè)務訓練中心投入試運行

     發(fā)布時間:2020-01-15    閱讀次數(shù):

1月12日下午,陜煤集團2020年組工干部第一期輪訓班在集團黨建業(yè)務訓練中心開班,集團黨建業(yè)務訓練中心投入試運行。陜煤集團黨委副書記、董事尤西蒂,黨委工作部(組織部)負責人及相關(guān)業(yè)務人員現(xiàn)場授課。來自集團所屬單位黨群部長、副部長及組織工作業(yè)務主管參加了培訓。

為適應集團黨建工作高質(zhì)量發(fā)展的需要,培養(yǎng)高素質(zhì)黨建人才隊伍,集團黨委通過對黨建工作系統(tǒng)梳理和對黨務工作者科學研判,依托互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)平臺,建成集“展示+共享+培訓+交流”于一體的黨建業(yè)務訓練中心。針對黨務工作者和不同人群,按照精準培訓、全員覆蓋的原則,將黨務工作各崗位所涉及的理論知識、崗位職責、崗位流程、制度法規(guī)、應知必會等內(nèi)容運用教學式、研討式、案例式、模擬式、體驗式等方法,采取小班授課的方式,實現(xiàn)了“套餐”和“自助餐”式相結(jié)合的培訓體驗。滿足了兄弟單位間工作交流、黨務干部培訓鑒定、黨建大數(shù)據(jù)管理、黨支部日?;顒拥刃枨?。

尤西蒂在授課時指出,集團黨建業(yè)務訓練中心一方面要成為集中展示集團發(fā)展成就和黨建成果的窗口,另一方面要成為廣大黨員干部的學習教育平臺,培訓鑒定平臺,黨建數(shù)據(jù)管理平臺,高素質(zhì)黨務干部培養(yǎng)平臺。要建立源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的培訓體系,為集團高質(zhì)量發(fā)展培養(yǎng)更多的高素質(zhì)黨務工作者。

尤西蒂以“初心使命和履職盡責”為主題,從三個方面與學員們進行了授課交流。一是提高政治站位,重新認識新時代國企黨建工作的重要性。圍繞黨的十八大以來中央一系列重大決策部署,系統(tǒng)分析了“黨建工作是什么”“黨建工作干什么”“黨建工作干到什么程度”。二是找準角色定位,切實負起黨建工作責任。通過詳細闡述黨委主體責任、黨委書記第一責任、黨委副書記直接責任、紀委書記執(zhí)紀監(jiān)督責任,指出組工干部在工作中要有正確的方向,準確的著力點,具備服務發(fā)展的能力和水平。三是以《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》為遵循,進一步提升集團黨建工作規(guī)范化、標準化水平。要求大家要把學習落實《條例》放在重要日程,逐條逐句的學,學深悟透,指導推動集團黨建工作高質(zhì)量發(fā)展。

集團公司黨委工作部(組織部)王俐俐就如何做一名合格的組工干部與學員們探討交流。圍繞什么是組工干部?如何看組工干部?指出組工干部認識上要定位準確,從宏觀上要做到“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”,微觀上要做到“文經(jīng)我手無差錯,事交我辦請放心”。做好“虛”與“實”的選擇題、“親”與“疏”的選擇題、“大”與“小”的選擇題、“新”與“舊”的選擇題。

集團公司黨委工作部相關(guān)業(yè)務人員就選人用人基本程序、干部人事檔案管理、會議規(guī)范組織管理、黨代會換屆流程、工作方式方法等以座談交流、現(xiàn)場互動的方式進行了業(yè)務分享。榆北煤業(yè)《干部作風成長點值考核》、黃陵礦業(yè)《黨建+3+X工作模式》、蒲白礦業(yè)《政工督導員制度》、澄合礦業(yè)《黨支部示范區(qū)創(chuàng)建和黨員示范崗創(chuàng)建》黨建案例進行了現(xiàn)場經(jīng)驗交流,收到了良好效果。

本期培訓班以“晨悟初心”為主題,通過重溫入黨誓詞,黨旗下暢談初心和使命等方式,讓參訓學員接受了一次深刻的黨性教育。(王計昆 李子越 汪琳)

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