2021 年 1 月 23 日，開源證券股份有限公司二屆五次職代會暨 2021 年工作會議成功召開。為落實新冠肺炎疫情防控工作相關要求，同時保障會議高效有序召開，開源證券創(chuàng)新采取“線上+線下”相結(jié)合方式舉辦本次會議，嚴格把控線下會場參會人數(shù)并做好防護、消殺工作。主會場設在西安，北京、上海、深圳等 40 余個城市設分會場或會議終端。公司黨委委員、職工代表及全體中層以上管理人員共 250 余人參加。黨委書記、董事長、總經(jīng)理李剛出席會議并向大會作《革故鼎新 激活開源 奮力邁向一流券商》工作報告。黨委副書記李曉鋒主持會議。

       會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，落實陜煤集團二屆五次職代會暨 2021 年工作會議部署，總結(jié) 2020 年及“十三五”發(fā)展成果，謀劃“十四五”發(fā)展藍圖，部署 2021 年九項重點工作，統(tǒng)一思想，凝聚共識，號召全體開源人攜手并肩，歸零再出發(fā)，以變馭變、以智馭行，堅定邁向“一流券商”和“資本市場最佳中介服務商”戰(zhàn)略目標。

       正式會議開始前首先召開預備會議。開源證券黨委委員、工會主席孫懇主持預備會議。她宣布了預備會議審議事項表決結(jié)果:所有審議事項均全票通過，并對二屆五次職代會暨 2021 年工作會議“線上+線下”召開方式作了說明。

       董事長李剛作大會工作報告。指出，2020 年百年變局疊加世紀疫情，世界政治經(jīng)濟版圖深度調(diào)整，資本市場大幅波動。開源證券實現(xiàn)營收、利潤“三連增”，再創(chuàng)歷史新高，達到 29.25 億元、8.93 億元(未經(jīng)審計數(shù)據(jù))?；厥住笆濉?，公司進入“高速成長期”，近五年營業(yè)收入增長率達到 172%，利潤總額增長率高達 321%，資本規(guī)模、業(yè)務排名攀升，多維度、全方位蝶變，資本實力、市場競爭力、盈利能力以及品牌影響力再上一層樓。五年來，公司專注券業(yè)本質(zhì)和“投行思維”，打造核心業(yè)務引擎，構(gòu)建業(yè)務“四梁八柱”;全力以赴服務實體經(jīng)濟，在陜優(yōu)勢業(yè)務穩(wěn)居榜首，助推陜企做大做強，維護陜西良好的金融生態(tài)環(huán)境;搭建全面合規(guī)風險管理體系和長效機制，形成“事前合規(guī)、事中風控、事后稽核”全流程內(nèi)容體系;堅持市場化人才機制，深入推進人才領先戰(zhàn)略，優(yōu)化市場化激勵約束機制，落實“三項機制”，厘清責權(quán)利關系;中后臺運營支撐能力穩(wěn)步提升，運營管理、財務管理、金融科技及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)效能越來越高，工會服務職工、服務企業(yè)、服務大局能力提升;系統(tǒng)構(gòu)建文化理念體系，品牌形象持續(xù)提升，文化“軟實力”不斷增強;勇?lián)鐣熑?，扎根扶貧一線，助力脫貧攻堅實現(xiàn)歷史性突破;全面加強黨的領導，搭建“五心”黨建品牌，黨建質(zhì)量不斷提升。

       報告指出，“十四五”期間，開源證券要成為營業(yè)收入、主要業(yè)務指標進入行業(yè)前 20 的“一流券商”和“資本市場最佳中介服務商”。解決發(fā)展問題，核心是人。第一，在選人上，堅持黨的領導，把握正確的政治方向;堅決實行合規(guī)風控“一票否決”;前臺注重實績和客戶滿意度;中后臺要有大局意識、使命意識、責任意識，堅持“中后臺服務前臺，二線服務一線，全員服務戰(zhàn)略目標”基本原則;從干事創(chuàng)業(yè)一線選拔人才，大膽提拔有能力、有沖勁的年輕員工。第二，在用人上，建立強制淘汰機制，營造“員工能進能出、職級能上能下、薪酬能增能減”奮進局面，激活干部、激活組織、激活開源;堅持更加市場化的用人導向，推動責權(quán)利對等;堅持從嚴管理領導干部，始終把紀律挺在前面;堅持“事上磨”，鼓勵核心骨干打大仗、苦仗、硬仗。第三，在育人上，引入源頭活水，保持開源人才隊伍旺盛的生命力和活力，確保肌體的推陳出新和新鮮血液;健全多維度、長周期動態(tài)培訓體系;建立學習型組織，推動使命與自我“雙驅(qū)動”。第四，在留人上，朝著更全面、更徹底的市場化機制上努力;健全“管理+業(yè)務”雙通道成長體系，支持大家成為崗位能手、單項冠軍、鎮(zhèn)店之寶;文化留人秉持“誠信、包容、專注、奮斗”核心價值觀;感情留人講感情、有溫度，樹立正確的奮斗觀，推動企業(yè)與員工和諧共生。要堅定圍繞“人”、依靠“人”，堅持以公司戰(zhàn)略為導向，在制度建設、合規(guī)風控、文化引領、金融科技、黨群工會等層面做好協(xié)同配套，打造激活開源系統(tǒng)工程，讓怠惰者無所遁形，讓奮斗者輕裝前行，燃起開源人干事創(chuàng)業(yè)的澎湃動力。

       報告指出，2021 年是“十四五”規(guī)劃開局之年，重點落實九件事。一要防范債券業(yè)務風險，加強“債后”管理;二要以新三板為引領，推動股權(quán)融資實現(xiàn)歷史性突破;三要設立公募基金子公司，實現(xiàn)資產(chǎn)管理雙輪驅(qū)動;四要“線上+線下”協(xié)同營銷，做大做強經(jīng)紀業(yè)務;五要加強研究業(yè)務投入，夯實“大研究”體系基礎;六要加速推動香港子公司設立，邁出海外拓展第一步;七要加強金融科技投入，提升金融科技支撐能力;八要推進第八次增資擴股暨員工持股計劃;九要扎根陜西，持續(xù)增強在陜業(yè)務投入及普惠金融，提升服務陜西實體經(jīng)濟能力。

       第一次正式會議結(jié)束后，職工代表們分團討論審議了大會工作報告，審議了《關于二屆四次職代會提案處理情況及二屆五次職代會提案征集情況的報告》《關于公司 2020 年勞動用工、工資及社保工作的報告》《關于公司 2020 年財務決算及 2021 年財務預算報告》《關于公司 2020 年度業(yè)務招待費使用情況報告》，審議通過了《集體勞動合同》《工資專項集體合同》《女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同》，并對公司高級管理人員進行了民主評議。大家以強烈的“主人翁”意識、高度的責任感與飽滿的政治熱情，積極建言獻策，提出了很多寶貴的意見和建議。分團討論結(jié)束后，大會主席團認真聽取了各團討論情況的匯報。

       在隨后召開的第二次全體會議上，與會職工代表一致表決通過了《大會決議》。開源證券紀委書記鄧永強宣讀《開源證券股份有限公司 2020 年度優(yōu)秀員工、突出貢獻員工及優(yōu)秀分支機構(gòu)表彰決定》。

       李曉鋒要求各子公司、各部門、分支機構(gòu)要深刻學習領會大會工作報告，及時傳達會議精神，確保各項目標任務落地生根，勇毅篤行，砥礪奮進，以奮斗者的姿態(tài)擔當新使命、實現(xiàn)新作為。

       此前，開源證券進行了二屆五次職代會預備會議事項審議表決，全體職工代表線上審議通過了增補職工代表資格審查報告、大會主席團成員建議名單、大會秘書長及副秘書長建議名單、第二屆職工代表大會民主評議監(jiān)督干部工作委員會替補主任委員及委員建議名單、民主評議領導工作監(jiān)票人及計票人建議名單、集體協(xié)商代表建議名單及大會議程。

       惟有奮斗者生生不息，惟有勇闖未來者跑贏未來。站在新的歷史起點上，讓我們攜手并肩，堅定邁向“一流券商”和“資本市場最佳中介服務商”戰(zhàn)略目標，與時代攜行，與家國共進!    (文/高琪 張慶元    圖/喬敏、苑偉、張亮、王雪、韋祎)