職工代表，是職工與企業(yè)之間的橋梁和紐帶，是廣大職工心聲的反映者，是企業(yè)實行民主管理的最直接參與者。為提升職工代表特別是新當選職工代表的參政議政能力，履行好民主參與、民主監(jiān)督、民主管理的職責，維護職工合法權(quán)益，確保公司三屆一次職代會順利高效召開，2月11日，開源證券工會舉辦了職工代表履職能力專題培訓。

培訓特邀西安市職工大學副校長、西安市總工會法律專家顧問團顧問胡娟授課。胡老師采取互動問答的方式，從職工代表大會基本概念、如何開好職工代表大會、職工代表如何履職、如何寫好職代會提案四方面展開講解。她強調(diào)職工代表不僅要做職工權(quán)益的“代言人”，更要做企業(yè)發(fā)展的“助推器”，把目光聚焦于企業(yè)，積極建言獻策，為公司發(fā)展做貢獻；企業(yè)要推進基層民主建設(shè)，健全以職工代表大會為基本形式的廠務(wù)公開民主管理制度，有效地落實職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)。本次培訓既有理論高度又緊貼工作實際，講解深入淺出又生動形象，有較高針對性和指導性，使參會人員受益匪淺、反響熱烈。

會后，為使廣大職工代表充分掌握民主管理相關(guān)知識及政策法規(guī)，當好企業(yè)的參謀人、職工的代言人，開源證券工會舉辦了職工代表線上知識競賽活動，以賽促學。

通過培訓及知識競賽，職工代表們增長了知識，拓展了視野，增強了履職積極性、創(chuàng)造性和責任心，為開源證券三屆一次職代會的圓滿召開奠定了基礎(chǔ)。（高琪）