開源證券召開三屆二次職工代表大會暨2023年工作會議

發(fā)布時間：2023-02-25 閱讀次數(shù)：

2月25日，開源證券召開三屆二次職代會暨2023年工作會議。本次會議以“線上+線下”相結(jié)合方式召開，設(shè)西安主會場，以及北京、上海、深圳分會場。公司黨委委員、職工代表及中層以上管理人員共295人參會。開源證券黨委書記、董事長、總經(jīng)理李剛出席會議并向大會作《進(jìn)窄門，走遠(yuǎn)路，見微光》主題工作報告，黨委副書記李曉鋒主持會議。

會議以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，落實陜煤集團(tuán)工作部署，總結(jié)公司2022年工作得失，鑒往知來、剖析時勢，謀定2023年主要工作目標(biāo)，明確中長期戰(zhàn)略發(fā)展方向，堅定向一流北交所特色券商邁進(jìn)，號召全體員工高擎黨的二十大精神的偉大旗幟，更加緊密地團(tuán)結(jié)起來，堅定不移“進(jìn)窄門，走遠(yuǎn)路，見微光”，昂首挺進(jìn)資本市場波瀾壯闊新紀(jì)元，攜手共建“一流北交所特色券商”、最佳中小企業(yè)綜合金融服務(wù)商。

正式會議開始前，開源證券黨委委員、工會主席孫懇主持召開三屆二次職代會預(yù)備會議，宣讀預(yù)備會議審議事項表決結(jié)果：增補(bǔ)職工代表資格審查報告、大會主席團(tuán)成員建議名單、大會秘書長及副秘書長建議名單、民主評議領(lǐng)導(dǎo)工作監(jiān)票人及計票人建議名單、集體協(xié)商代表建議名單及大會議程均審議通過，并對本次會議“線上+線下”召開方式作了說明。

李剛作《進(jìn)窄門，走遠(yuǎn)路，見微光》主題工作報告。2022年，百年變局加速演進(jìn)，地緣沖突擾動全球市場震蕩，疫情防控政策大幅調(diào)整，我國資本市場波動加劇、跌宕起伏，證券行業(yè)整體承壓。公司上下一心、迎難而上，頂住了巨大壓力和困難，穩(wěn)住了公司高質(zhì)量發(fā)展態(tài)勢。2022年，以股權(quán)業(yè)務(wù)首次邁入行業(yè)前20為標(biāo)志，公司現(xiàn)代投行核心業(yè)務(wù)版圖趨于完整、布局更加完善，對中小企業(yè)投融資服務(wù)的適配性更強(qiáng)，核心競爭力更為強(qiáng)勁；以榮獲國務(wù)院國資委“國有企業(yè)公司治理示范企業(yè)”，公司管理能力、治理能力、內(nèi)控水平穩(wěn)步提升，呈現(xiàn)出持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展的良好勢頭；以IPO順利推進(jìn)為標(biāo)志，公司綜合實力、品牌形象和社會影響力持續(xù)提升。

報告指出，OKR是公司組織、人才、文化變革的底層架構(gòu)，是公司實現(xiàn)長遠(yuǎn)目標(biāo)的利器。2023年，是公司OKR全面落地元年。報告首次用OKR語言，明確提出了2023年工作的4個目標(biāo)：一是以打造一流北交所特色券商為核心引擎，構(gòu)建北交所新三板市場龍頭優(yōu)勢；二是聚焦客戶服務(wù)，打造專業(yè)領(lǐng)先、服務(wù)領(lǐng)先、技術(shù)領(lǐng)先的大財富管理品牌；三是以業(yè)務(wù)協(xié)同為核心，以干部管理為抓手，構(gòu)建有機(jī)整體，提升管理效能和整體競爭力；四是以戰(zhàn)略為導(dǎo)向，以價值為驅(qū)動，全面提升公司數(shù)字化能力。

報告緊扣行業(yè)發(fā)展大勢、公司資源稟賦、員工目標(biāo)價值三個方面，描繪了公司中長期發(fā)展的藍(lán)圖：堅持服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)，構(gòu)建以中小企業(yè)為核心的綜合金融服務(wù)體系，努力成為我國資本市場最具核心競爭力、品牌影響力的“一流北交所特色券商”和最佳中小企業(yè)綜合金融服務(wù)商。

報告指出，打造“一流北交所特色券商”和最佳中小企業(yè)綜合金融服務(wù)商，必須堅定以“四個一流”標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)中小企業(yè)：一要有致力于服務(wù)中小企業(yè)的一流人才；二要有能夠迅速響應(yīng)中小企業(yè)需求的一流管理；三要有能夠滿足中小企業(yè)個性化差異化需求的一流服務(wù)；四要有能夠讓服務(wù)中小企業(yè)成為共識的一流文化。強(qiáng)調(diào)要抓住公司發(fā)展主要矛盾，利用OKR催化組織、人才、文化“三種變革”。

李曉鋒在主持時強(qiáng)調(diào)，各部門、分支機(jī)構(gòu)、子公司要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會大會工作報告，及時組織傳達(dá)會議精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到會議精神里，統(tǒng)一到公司的各項決策部署中，要以永不懈怠的精神狀態(tài)、一往無前的奮斗姿態(tài)和更加務(wù)實的工作作風(fēng)，全面推進(jìn)全年各項工作。

第一次正式會議結(jié)束后，職工代表們分團(tuán)討論審議了大會工作報告，審議了《關(guān)于三屆一次職代會提案處理情況及三屆二次職代會提案征集情況的報告》《關(guān)于公司2022年勞動用工、工資及社保工作的報告》《關(guān)于公司2022年財務(wù)決算暨2023年財務(wù)預(yù)算的報告》《關(guān)于公司2022年度業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況的報告》，審議通過了《工資集體協(xié)商合同》《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項集體合同》，并對公司高級管理人員進(jìn)行民主評議。與會職工代表們緊扣公司高質(zhì)量發(fā)展主題，積極建言獻(xiàn)策，高水平履行了代表職責(zé)。分團(tuán)討論結(jié)束后，大會主席團(tuán)認(rèn)真聽取了各團(tuán)討論情況的匯報。

在隨后召開的第二次全體會議上，與會職工代表一致表決通過了《大會決議》。開源證券黨委委員、紀(jì)委書記鄧永強(qiáng)宣讀《開源證券股份有限公司關(guān)于表彰2022年度優(yōu)秀員工的通知》。